إصدار أكاديمي يعزّز مهارات التفاوض

الرمادي يشهد إفتتاح ثانوية جديدة لدعم المتفوّقين

الأنبار -  الزمان

النجف -سعدون الجابري

افتتح محافظ الأنبار٬ عمر مشعان دبوس، ثانوية المتفوقين للبنين٬ في مدينة الرمادي، بعد إنجاز أعمال إنشائها وفق تصاميم هندسية حديثة تلبي متطلبات التعليم المتطور٬ بحضور معاون المحافظ لشؤون التربية والشباب، ومدير عام تربية الانبار، وعدد من التدريسيين٬ ضمن إطار توجهات الحكومة لتعزيز البنى التحتية للقطاع التربوي٬ والارتقاء بالبيئة التعليمية في المحافظة.

صرح علمي

وأكد دبوس في كلة خلال حفل الافتتاح، تابعته (الزمان) امس ان (إنجاز هذا الصرح العلمي يأتي ضمن اهتمام إدارة المحافظة بقطاع التربية٬ وحرصها على توفير بيئة تعليمية نموذجية٬ تحتضن الطلبة المتفوقين٬ وتسهم في دعم مسيرتهم العلمية وتحفيز طاقاتهم)٬ مشيراً إلى أن (الاستثمار في التعليم يُعد ركيزة أساسية لبناء المجتمع)٬ وأضاف ان (المشاريع التربوية تسهم في الارتقاء بالمستوى العلمي٬ وتعزز من مكانة المحافظة في هذا المجال)٬ منوهاً الى (سعي المحافظة الجاد لتوسيع رقعة المؤسسات التعليمية المتخصصة٬ بما يتماشى مع متطلبات التنمية البشرية)٬ وشدّد بالقول على (ضرورة الاهتمام بالأنشطة والفعاليات الثقافية والتربوية٬ لدورها الاساسي في تنمية شخصية الطلبة٬ وترسيخ القيم السليمة في المجتمع)٬ داعياً الى (الإسراع بإنشاء ملعب رياضي خاص بالثانوية٬ بهدف دعم الأنشطة اللاصفية وتعزيز البيئة التعليمية المتكاملة، بما ينسجم مع رؤية المحافظة في بناء جيل علمي متميز).

على صعيد متصل٬ صدر للتدريسي في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الكوفة٬ ليث علي يوسف الحكيم٬ مؤلفٌ علمي جديد بعنوان «إدارة التفاوض.. منظور متكامل من النظرية إلى الممارسة الاحترافية»، من القطع الكبير، يتحدث عن مفهوم التفاوض٬ بوصفه مهارة تنظيمية واستراتيجية أساسية في بيئات العمل المعاصرة. ويطرح الكتاب (رؤية شاملة تجمع بين الأسس النظرية والتطبيقات العملية لإدارة التفاوض)٬ مستنداً إلى (خبرة علمية وتدريسية تمتد لأكثر من ثماني سنوات في تدريس مادة إدارة التفاوض بالجامعة)٬ ويسلط الكتاب المتكون من خمسة عشر فصلاً، الضوء على (موضوعات متعددة٬ تشمل مهارات التفاوض الفردي والجماعي والتنظيمي، اتخاذ القرار، حلّ النزاعات، إلى جانب الأبعاد الأخلاقية للتفاوض)٬ كما تطرّق إلى (محاور حديثة مثل التفاوض الذكي، لغة الجسد، التفاوض في السياقات الدبلوماسية، وإدارة الأزمات)٬ ويسعى الحكيم الى (رفد الخبرات المعرفية لطلبة الجامعات والباحثين٬ المهتمين بمجال الإدارة والتفاوض، فضلاً عن العاملين في المؤسسات الادارية والاقتصادية، اذ يعد مرجعاً أكاديمياً يعالج موضوع إدارة التفاوض من الجانبين النظري والتطبيقي)٬ بحسب عدد القراء الاكاديميين. وطرح التدريسي في كلية التربية بجامعة الكوفة، محمد كاظم الفتلاوي، كتاب علمي جديد بعنوان «حرية العقيدة والرأي في الفكر الإسلامي»، يهتم بإحدى أكثر القضايا محورية في البناء الفكري والدراسات القانونية المعاصرة. ويبحث المؤلف في (الأسس الفكرية والشرعية لحرية العقيدة والرأي، بوصفهما ركيزتين أساسيتين في تنظيم العلاقة بين الفرد والمجتمع والدولة، لما يمثلان من تأثير مباشر في التشريعات والقوانين والمواثيق الدولية المرتبطة بحقوق الإنسان)٬ وأوضح اكاديميون ان (هذا الإصدار يشكل إضافة مهمة للمكتبة الأكاديمية، نظراً لما يقدمه من معالجة علمية رصينة٬ تسهم في ترسيخ الفهم الصحيح لمفاهيم الحرية في الفكر الإسلامي، وفتح آفاق بحثية جديدة أمام طلبة الدراسات الإنسانية والشرعية والقانونية). في غضون ذلك٬ نظمت رئاسة جامعة الفرات الاوسط التقنية٬ دورة تدريبية متخصصة في المهارات الناعمة وتكنولوجيا المعلومات، بمشاركة عدد من مسؤولي وحدات التأهيل والتوظيف، ومسؤولي الحاضنة التكنولوجية والنظام البيئي، ووحدات شؤون المرأة، والإرشاد النفسي الجامعي في تشكيلات الجامعة٬ برعاية رئيس الجامعة٬ وباشراف المساعد العلمي٬ احمد غانم وداي. وهدفت الدورة إلى (إعداد مدربين مهنيين مؤهلين من الملاكات الجامعية ذات المهارات٬ لتدريب وإرشاد الطلبة والخريجين، وتمكينهم من الدخول إلى سوق العمل٬ وإيجاد فرص عمل في القطاع الخاص، بما ينسجم مع متطلبات سوق العمل الحديثة، وتقليل فجوة المهارات بين مخرجات التعليم واحتياجات السوق).

 محاور نظرية

وذكر بيان تلقته (الزمان) امس ان (الاسبوع الاول للدورة تضمن محاور نظرية وتطبيقية، حاضر فيها كل عدد من الاساتذة المختصين)٬ وركزت المحاضرات على (مفهوم المهارات الناعمة وأهميتها في بيئة العمل، وتنمية مهارات التواصل الفعّال، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، وإدارة الوقت، فضلًا عن تطوير المهارات الرقمية وتكنولوجيا المعلومات الداعمة للتوظيف وريادة الأعمال٬ كما تم تسليط الضوء على دور الإرشاد المهني والنفسي في توجيه الطلبة والخريجين نحو المسارات المهنية المناسبة٬ وبناء قدراتهم التنافسية)٬ وتابع البيان ان (الدورة جاءت ضمن الخطط الاستراتيجية لجامعة الفرات الرامية إلى تعزيز التكامل بين التعليم وسوق العمل، ودعم برامج التأهيل والتوظيف، وتمكين المرأة، وبناء قدرات الملاكات الجامعية القادرة على نقل الخبرة والمعرفة إلى الطلبة والخريجين٬ بما يضمن فرص اندماجهم في سوق العمل الخاص).